8月16日至18日，公司在五峰国际大酒店、后河培训中心成功举行了2017年党务工作者素质提升培训。培训开班仪式由公司监事会主席王相森同志主持。兴山县委常委、组织部长、统战部长郑书香出席开班仪式并讲话，县委党校副校长彭万红、宜昌市委党校中共党史党建教研室郑伟明教授做专题讲授。
本次培训历时3天，通过课堂讲解、拓展训练、互动交流、参观学习、观看影片等多种形式进行，增强了党务培训的针对性和实效性。培训中，基层党务工作者带着题目学、带着问题看、边学习边思考，进一步增强了抓好各支部党建工作的责任感和紧迫感，规划出了发展方向和目标，明确了今后的工作思路和主要措施，为扎实推进公司党建工作打下了扎实的基础。
近年来，公司始终坚持党的领导、加强党的建设，强力推动企业转型升级、跨越发展，取得了“党建强、发展强”的一系列显著成效。
一是谋战略促转型，把准公司发展“方向盘”。公司党委统领全局，依托每月一次的党委会，为公司发展把关定向。不光立足长远把好方向关，而且紧扣政策把好落实关，发扬民主把好决策关。
二是抓班子带队伍，打造公司发展“动力源”。公司着力利用“关键少数”来建强领导班子，抓住“中坚力量”带好干部队伍，用好“第一资源”激发人才活力，推进领导班子、党员干部和人才队伍建设，为企业稳健发展提供强劲的动力。主要通过全面推行“双向进入、交叉任职”来健全领导班子建设，通过集中学习、全员培训、走出去等方式，不断提升党员干部综合素质。2016年以来，累计培训各类管理人员40批次10000余人。注重发挥党员先锋模范作用，给党员压担子搭舞台，先后创建党员示范岗55个、先锋团队8个、党建示范点5个，让党员在车间、班组、矿段等工作一线攻坚克难、建功立业。
三是重监督严查处，拧紧公司发展“安全阀”。公司党委坚持党风廉政建设和生产经营两手抓、两手硬，严格落实“一岗双责”，不断完善监督防控体系。
兴山县委组织部副部长、县委老干部局局长李红波，财政局党组成员、国企党工委副书记、国资办主任吴启荣等参加开班仪式，来自公司8个党总支、32个党支部的书记、委员及基层党务工作者近百余人参加培训。